マイクロ・テックは
スクリーン印刷機でエレクトロニクスの発展に貢献します

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人材に対する姿勢

人材(人財)に対する考え
社員と永遠に・・・
『企業は人なり』を柱として弊社は経営骨子にもあるように、企業が継続的に発展していく為には人材を育て社員と共に発展していく会社を目指しています。
雇用の多様性と人材の採用
弊社はグローバルに発展し続けております。それに伴い積極的にグローバルな人材の採用活動を進めております。学歴・年齢・性別などによらない個性のある有能な人材の採用を行い、女性社員の幹部登用も行っております。
入社後の昇給・昇格に関して成果を重視した評価を行う制度を取入れ、役員・部長等で構成されている評定委員会で多面的な視点で公正に評価するようにしています。
働きやすい職場環境
仕事に積極的に取組む姿勢、意欲や向上心のある人にとっては職場全体でフォローできる自由闊達な雰囲気の中で仕事が出来ます。営業・技術・製造部門の人たちは自分で努力した結果が完成された個別の製品として形で捉えられる充実感と、納品後客先に喜ばれたときの満足感は大きいものがあります。
また、工場ではISO14001認証を取得しており、作業現場での環境にも配慮し出来るだけ快適な環境で作業できるよう努めています。
評価表彰制度
当社は業績評価制度を取入れており、半年ごとに上司との面談を通じ社員それぞれが目標を設定し、その目標に対する達成度やそれまでの過程を評価し報酬が決まります。人材(人財)を公平に評価する為に、成果を残した人には満足感を与え、成果を出せなかった社員にはそれぞれ何が足りなかったかが明確になり、これからの自己啓発に繋がっていきます。